JESTEŚ KOBIETĄ? ZAPŁACIMY CI O JEDNĄ TRZECIĄ MNIEJ

Kategoria: Badania i raporty
Utworzono: 2011-05-20

Niedocenianie kobiet na rynku pracy, stereotypy, tradycja, dyskryminacja – to najważniejsze powody nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami. Zobacz, gdzie różnice są największe.

Pod względem równości wynagrodzeń Polska jest na 43. miejscu na 134 kraje, które zostały uwzględnione w raporcie Światowego Forum Ekonomicznego. W 2010 r. najmniejsze różnice występowały w Islandii, Norwegii i Finlandii. Największe – w Czadzie, Etiopii, Maroku, Iranie, Arabii Saudyjskiej i Pakistanie. Ostatnie miejsce rankingu zajął Jemen. 

Jako przyczyny nierówności płacowych najczęściej wymienia się podział na zawody tzw. typowo kobiece i typowo męskie, niedocenianie kobiet na rynku pracy, stereotypy, a także dyskryminację. Z badań przeprowadzonych przez portal wynagrodzenia.pl wynika, ze aż 45% pracowników w Polsce uważa, że w ich firmach kobiety zarabiają mniej, niż mężczyźni na tych samych stanowiskach.
[...]

Więcej: http://biznes.onet.pl/jestes-kobieta-zaplacimy-ci-o-jedna-trzecia-mniej-,18563,4313808,1,news-detal

Źródło: www.onet.pl