O równości płci podczas VI Kongresu Kobiet
Aktualności
Minister Małgorzata Marcińska, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej wskazała, że kobiety w Polsce posiadają odpowiednie kwalifikacje i motywacje do zajmowania kluczowych stanowisk decyzyjnych. - Choć na poziomie ważnych funkcji eksperckich w firmach ich udział jest całkiem spory, to jednak na stanowiskach zarządczych, związanych z władzą w spółkach, jest ich już znacznie mniej. W zarządach i radach nadzorczych mamy niespełna 15% kobiet, zaś kobiet-prezesek jest ok. 7% - powiedziała minister Marcińska.
Przedstawiciele państw europejskich podkreślili konieczność wprowadzenia twardych regulacji w zakresie polityki równościowej. Te z krajów europejskich, które zdecydowały się na zmiany gwarantujące równość płci w gremiach decyzyjnych, odnotowały dużą poprawę m.in. w zakresie obecności kobiet na wyższych stanowiskach w biznesie i polityce.
M.in. w Niemczech, Czechach czy Austrii, planowane są konkretne ustawy dotyczące równości płci lub rządowe programy służące temu celowi. Mimo, że udział kobiet na wysokich stanowiskach decyzyjnych w dziedzinie biznesu, polityki czy nauki jest wciąż niski, kraje Unii Europejskiej wprowadzają dobre praktyki w zakresie równości.
Drugą część spotkania stanowiła debata z udziałem przedstawicielek biznesu i organizacji pozarządowych. Uczestnicy podkreślali, że obecność kobiet na najwyższych szczeblach biznesu nie tylko zwiększa zyski firmy, ale także sprzyja rozwojowi.
- Pozytywne przykłady kobiet z różnych branż, które zajmują najwyższe stanowiska decyzyjne, są niezwykle cenne, gdyż mogą się one stać się wzorem dla innych kobiet – powiedział minister Władysław Kosiniak-Kamysz.
Minister przywołując wyniki badań z 2013 r. dotyczące udziału kobiet i mężczyzn w gremiach decyzyjnych podkreślił, że prawie połowa Polaków zgadza się z tym, by minimalny udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych był określany przez prawo.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wspólnie z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania realizuje projekt pt. Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej", współfinansowany ze środków Instrumentu Wspólnotowego PROGRESS. W ramach projektu przygotowywany jest raport nt. sytuacji kobiet w Polsce w ekonomicznych gremiach decyzyjnych. Powstanie również praktyczne narzędzie dla dyrektorów personalnych wprowadzające działania przyjazne awansom kobiet w ich firmach.
Źródło: www.mpips.gov.pl
Inne z kategorii
Czy doświadczanie przemocy zwiększa ryzyko występowania chorób w naszym organizmie?
25.04.2023
Doświadczenie przemocy ze strony partnera zwiększa ryzyko występowania chorób przewlekłych i psychicznych.
czytaj dalej
Jakie zmiany wynikają z nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy?
20.03.2023
Zapraszamy do obejrzenia materiału dotyczącego zmian w ustawie dotyczącej przeciwdziałania przemocy.
... czytaj dalej