DOLNY ŚLĄSK: PROJEKT "MAMA WRACA DO PRACY..."
Aktualności
Projekt „Pracujące mamy – program szkoleniowo – doradczy oraz staże/ praktyki zawodowe dla młodych matek”
Na przestrzeni ostatniego piętnastolecia (1992 – 2006) wskaźnik zatrudnienia kobiet był niższy od 12 do 16 punktów procentowych niż mężczyzn. Ponadto co szósta kobieta, wracająca po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym do pracy, została zwolniona lub zmuszona do odejścia (źródło: „Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet”, Fundacja Świętego Mikołaja). Jednoznacznie stwierdzić można, iż problem występujący na płaszczyźnie pracodawca-mama małego dziecka jest naprawdę prosty. Świeżo upieczona mama często nie ma ochoty ani możliwości wrócić od razu do pracy, ze względu na mnóstwo obowiązków związanych z opieką nad dzidziusiem oraz z przyczyn natury czysto psychologicznej – tęsknoty do dziecka. Zrozumiała jest również troska pracodawców, którym zależy na dyspozycyjnym i zaangażowanym pracowniku.
Każdy zna w swoim otoczeniu co najmniej jeden taki scenariusz, kiedy kobieta, po zakończeniu urlopu wychowawczego stara się wrócić do macierzystego zakładu pracy i otrzymuje w nim wypowiedzenie umowy o pracę. Powodów jest mnóstwo: ponieważ już dawno ktoś przejął jej obowiązki, ponieważ nie ma już jej stanowiska pracy, ponieważ ma małe dziecko, które wymaga zaangażowania i czasu, ponieważ nie jest już tak mobilna i nie adaptuje się tak szybko, ponieważ ma mniejsze kwalifikacje, związane z długotrwała przerwą w pracy, ponieważ…W tym momencie z kobiety pracującej jeszcze przed kilku laty (bez dziecka) powstaje doskonały materiał na osobę długotrwale bezrobotną (z dzieckiem).
Dzięki wsparciu z Europejskiego Funduszu Społecznego od II.2008 40 kobiet na Dolnym Śląsku w wieku 18 – 40 lat, pozostających bez zatrudnienia, nie zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowych Urzędach Pracy i chcących powrócić na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka ma możliwość ułatwionego powrotu do życia zawodowego.
Do końca marca br. Fundacja Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu czeka na zgłoszenia kobiet, które chciałyby postawić pierwszy krok na nowej ścieżce zawodowej i nawiązać kontakt z pracodawcami.
W ramach projektu „Pracujące mamy – program szkoleniowo – doradczy oraz staże/praktyki zawodowe dla młodych matek”, współfinansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, młode mamy mają zagwarantowane:
- IV – V 2008 – Udział w szkoleniu pod tytułem Akademia Kluczowych Kompetencji, w tym: warsztaty z zakresu planowania i komunikacji, kurs komputerowy oraz szkolenia z kinezjologii edukacyjnej, a także, co najważniejsze, w tym czasie zapewnioną opiekę nad dziećmi (żłobko-przedszkole).
- VI 2008 – Udział w szkoleniach zawodowych, w tym m.in.: Obsługa kas fiskalnych, Opiekunka osób starszych, Pracownik administracyjno – biurowy, Telepraca, Obsługa ruchu turystycznego, Szwaczka bądź innych, w zależności od zainteresowania.
- VII 2008 – I 2009: Dla 30 osób – 5-dniowe wizyty studyjne w 4 wybranych przez siebie zakładach pracy oraz staże / praktyki zawodowe.
Przez cały okres trwania szkoleń i staży każda osoba może skorzystać z doradztwa zawodowego i psychologicznego, w celu stworzenia dla siebie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego.
Wszystkie zainteresowane mamy z Dolnego Śląska, pragnące rozpocząć na nowo swoją karierę zapraszamy do skontaktowania się z nami pod numerem telefonu (74) 849 21 33 bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej aneta@fee.hm.pl
Inne z kategorii
PODCAST || Tzw. pigułka gwałtu – jak reagować, gdy doświadczysz odurzenia lub jesteś jego świadkiem?
13.05.2025
▪️Czym tak naprawdę jest tzw. „pigułka gwałtu"?▪️Co powinno wzbudzić twój niepokój np. w klubie...
czytaj dalej
Daniel Przygoda powołany do Zespołu Monitorującego do spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej
09.01.2024
Z dumą informujemy, że nasz prawnik Daniel Przygoda został powołany do Zespołu Monitorującego do...
czytaj dalej