FRUSTRACJA PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH NARASTA

Aktualności

26.10.2007

Ankietowani wskazali, że dostrzegają potrzebę objęcia pracą socjalną większej grupy klientów, niestety utrudnia im to brak odpowiednich uregulowań prawnych, w tym ustawy o zawodzie pracownika socjalnego. Kolejną barierą w efektywnym prowadzeniu pracy socjalnej jest nadmierne obciążenie pracowników zadaniami administracyjno-biurokratycznymi, a nawet brak służbowego samochodu, który umożliwiałby dotarcie do beneficjentów systemu pomocy społecznej mieszkających w terenach znacznie oddalonych od siedziby ośrodka.

Wśród wielu postulatów, wpisywanych przez respondentów znalazły się takie, które uznać można za remedium. Są nimi m.in.: określenie i przestrzeganie limitu środowisk przypadających na jednego pracownika socjalnego, uznanie pracy pracownika socjalnego za wykonywaną w szczególnych warunkach i w związku z tym, zgłaszane powszechnie, wprowadzenie urlopów zdrowotnych oraz wcześniejszych emerytur.

Ogólnopolskie badania ankietowe, w których wzięło udział ponad 2600 pracowników socjalnych, zostały przeprowadzone na zlecenie Polskiego Towarzystwa Pracowników Socjalnych pod koniec ub. roku, a opracowane przez Ośrodek Kształcenia Służb Publicznych i Socjalnych Centrum AV – wydawcę Kalendarza Pracownika Socjalnego.

więcej na ten temat w serwisie ops.pl

Jaka jest pomoc społeczna? - rok 2006

Niepokojące wyniki badania ankietowego - rok 2006

Ustawa o zawodzie pracownika socjalnego - 2002/2007

Źródło: www.ops.pl